Innhold 

· Presentasjon av strategien «Kompetanse for fremtidens barnehage».

· Tips for å aktivisere hele personalet i implementering av rammeplanen. 

· Ulike måter å dele erfaringer på - både i små og store grupper. 

· Felles vurdering av egen praksis. 

Barnehageeier har hovedansvar for å legge til rette for kompetanseutvikling for sine ansatte. Eier skal kartlegge kompetansebehovet, sette av egne midler til kompetanseheving og ha en langsiktig plan for hvilke kompetansetiltak som skal gjennomføres. (Kompetanse for framtidens barnehage, KD 2013, s. 16)